为确保广大职工和企业的合法权益，提升工伤认定效能，更好地维护职工合法权益，县人社局建立信息互通互联机制，助力工伤认定工作稳步发展。
一是实行信息共享。劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、工伤认定部门、政策法规部门和社保经办机构分别指定专人负责日常联络协调工作。完善工作流程，共享案件材料及信息数据，根据工作需要可以互相查询、借阅、复制案卷材料。
二是加强信息通报。劳动保障监察部门执法过程中遇有可能引起群体性仲裁案件隐患的，要及时向劳动人事争议仲裁部门通报预警。劳动人事争议仲裁部门在处理案件中发现用人单位存在劳动保障违法行为的，要及时向劳动保障监察部门通报相关情况。工伤认定和社保稽核中发现用人单位存在劳动保障违法行为的，要及时向劳动人事争议仲裁、劳动保障监察部门通报。
三是实现事实互认。落实案件生效处理结果相互认可制度，劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、工伤认定部门和社保经办机构依法取得的证据，其他部门可以调取作为证据使用；各部门依法查证的事实，其他部门可以直接予以认可（有相反证据或者事实足以推翻的除外）。
苏公网安备32132202001219
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