近年来，县水利局高度重视人才队伍建设，并通过各类学习培训，着力提升水利专业技术人员的能力素质，为水利发展提供有力的智力支持和人才保证。
一是激发工作热情。局不定期召开座谈会，关心专业技术人员的工作和生活，切实为他们排忧解难，为他们开展工作创造良好的条件，激发技术人员工作积极性，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
二是抓好业务培训。积极选派工程管理、规划、水政执法等工作人员参加省、市举办的业务知识培训班，并通过函授学习、短期培训等多种形式抓好业务培训，今年有20多名干部职工参加了上级部门的业务培训，培养了一批中青年技术骨干。
三是提拔重用人才。通过对技术人员压重担、多锻炼，鼓励下基层、到工地，用实践不断增强自己的工作能力。近两年来，有8名技术人员被提拔充实到中层干部岗位，水利工作得到有力促进，工作作风和工作效率明显改善。
苏公网安备32132202001219
读完这篇文章后写点感想吧 你还可以 收藏 留以后再看